Matthieu Poirot est psychologue social, coach et docteur en sciences de gestion. Il intervient depuis 18 ans dans les entreprises soit en contexte de développement soit en contexte de crise. Sa mission est d’aider les personnes et les organisations à développer une performance durable, équilibrant qualité de vie au travail et efficacité organisationnelle. Son expertise en développement organisationnel intègre le management, la théorie des organisations, la psychologie individuelle et systémique. Dans ce cadre, il a fondé l’Intervention Contextuelle Intégrative (voir Certificat ICI), qu’il enseigne en France et à l’international.
Matthieu Poirot est auteur ou co-auteur de plus de 100 articles et de plusieurs livres, dont les références :
– Développez votre leadership positif ! (Vuibert)
– Stress et risques psychosociaux (Elsevier Masson)
– Les situations difficiles au travail (Elsevier Masson)
et du blog : Psychologie Positive au Travail
Il a enseigné ou enseigne également dans de nombreuses universités et business schools, dont la Burgundy School of Business (Leadership et Développement Organisationnel), HEC (Entreprenariat), ESSEC (Executive Education), Paris 10 Nanterre (Psychologie sociale du travail), Université de Bourgogne-Dijon (Psychologie sociale du travail), Paris II Panthéon-Assas (Coaching et RPS), IAE de Bourgogne (GRH), Université Saint Joseph (Psychologie du travail et GRH, Liban),…
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